怎么可能会获得市场份额呢？
可以说他们应该难过的是他们没有得到消费者的喜爱，没有让消费者认可他们，这不是最大的问题吗？
江云懒得去议论这些，也懒得和这些人们计较，他只想要通过真本事说话。
既然这些人不服，那么自己就用真本事来证明一下自己就可以了，而这帮人要还有什么不满的地方的，以后自己就可以拿这个说事了。
这些人光明正大的和自己去比拼，站在同一个起跑线上比都没有办法比得过，那么以后差距越来越大，根本就不在一个起跑线上。
之后，差距岂不是会更大了，而到时候自己的进步也会更大，渐渐的就会和这些人的拉开距离。
自己得到的效益只会越来越多，而这帮人呢只能汪洋心态只能看到自己的背景，看着自己的背影而羡慕了。
江云的员工按照他的吩咐去做事了，没一会儿的功夫就回报了，他告诉他那些企业家都已经得到了消息，并且决定和他一起挑战，对于他们来说似乎是一个机会。
对于江云来说呢，这其实是浪费时间的。
因为他已经知道了结果。
他们必输无疑！
因为，这帮人的心态就不对。
这帮人之所以要和他进行一场挑战，完全就是因为心里不服气，心里嫉妒他拥有这么多的东西。而有这种心态，当然不可能会有多大的成就了。
这帮人心态不正，而到时候没有得到什么。
实力上的增长也是很正常的。
到时候就算是站在同一个起跑线上，这些人又能怎么样呢？
最开始，他们本身就是站在一个起跑线上啊。
两个人很快就回到了公司里，皮草厂这边已经有了全新的面貌，可以说比曾经更加的繁华热闹了。
因为是新厂房，所以各方面都会弄的尽量面面俱到，老厂房当时建立的时候可能没有足够的经验。
可现在就不一样了，他们现在已经有了更多的经验，可以说对这些了解的更多了。
要想做出一番事情也是更加的容易，而现在弄的新厂房能看上去功能也是比较的强悍，并且还给那些员工们专门去搞了一个休息区以及健身的区域。
让这些员工们可以在休息的时间里边锻炼一下身体，也可以去看看书，陶冶情操，这也算是为员工们谋的福利吧。
只有给员工的福利好了，这些员工们才会心存感激，才会更加的愿意为公司做事。
如果一门心思的想着从员工们这里扣点钱，那绝对是不可行的。
取之于民，用之于民。
要是科科员工苛刻的太厉害的话，那么员工们早晚都是会跑的，更不想在这个公司里面做什么贡献了。
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