对于那些世人眼中的完人，却没有能力替公司创造价值，那就只能敬而远之了。
张道真叹道：“唯利是图，必不长久，肖总好自为之！”
肖振汉苦笑道：“市场经济，利字当先。若不逐利，便会被其他人超越碾压。空有一腔热血，却出师未捷身先死，长使英雄泪满襟，为之奈何？”
肖振汉对于自己的用人之道很有信心，只要坚持有用原则，就可以借助制度的力量打造相对简单且公平的竞争体系。
一个公司的生命力，其实与竞争体系的活力直接挂钩。而让公司生存和发展的唯一指标，就是有用之人的数量。
有用之人可以不善良，只需要接受制度的约束就可以创造价值。
无用之人不能创造价值，所谓的善良也就失去了根基。这样的不仅不会推动公司发展，还会成为阻碍公司发展的顽固势力。关键是剔除这样的员工，还得承担难以估量的名誉损失。
故而肖振汉对于所谓的宁用愚人不用小人的论断嗤之以鼻。既然已经被认定为愚人，那就说明短时间内难以创造价值，甚至可以说无论怎么培养，都是赔本的买卖。
小人可就不一样了，至少还拥有一定的作恶本事。只需要加以引导，就可以把本领用到正途上，从而发挥积极作用，替公司创造价值。
肖振汉最引以为傲的成绩，就是把林艳和胡悦改造成了替消费者发声的正面人物。
想当初他们为了利益，不仅坑蒙拐骗，敲诈勒索，甚至还弄出了人命官司。
可是接受雅汉公司的改造之后，雅汉监督已经变成了让消费者满意的良心企业。林艳和胡悦也由十足的小人，变成了现如今光环加身的正面形象。
张道真叹道：“肖总，你觉得他们在午夜梦回的时候，真的不会梦到死去的胡易吗？”
肖振汉笑道：“大师何必吹毛求疵，他们想起胡易，就会鞭策自己做更多的善事以赎罪。”
张道真终于明悟了，原来创业者评判人才的唯一标准，就在于“有用”二字。有用且为我所用，才是人才，才具有使用的价值。
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至于那些无用，或不能为我所有的人，即便是再有价值也只能敬而远之。
张道真问道：“肖总，以你之见——当今世道，善人应该如何生存？”
肖振汉一本正经的说道：“善人以德引导迷茫之人，或可柳暗花明又一村。若是流连于繁华之地，争名夺利，那便是自取其辱了。”
张道真苦笑道：“难道说善人只能替争名夺利者让道吗？”
肖振汉只得解释说：“以雅汉公司为例，所有人共同奋斗的目标，就是为了赚更多的钱，活得更好更潇洒，谁若是阻止这一奋斗目标的实现，谁就是我们的敌人，这事没得商量，也不存在让步的可能。”
张道真问道：“以肖总之见，什么时候善人才有用武之地呢？”
肖振汉回答说：“待到雅汉公司的人不再为前程担忧，也不再为金钱烦恼，道德之士便可有用武之地了。”
张道真深知要实现肖振汉所说的一切，会有很长的一段路要走。
故而他拼命的努力，就是想把青云道观打造成繁华之地的一处永不衰竭的善源。待到需要之时，便可善行天下。
肖振汉对于张道真的宏愿，表示愿意给予精神和经济双重支持。
张道真问道：“肖总，你真的不考虑跟着我一起干吗？”
肖振汉苦笑道：“大师，雅汉公司还是太弱了，无力担当天下善源根本。道不同不相为谋，还请大师原谅我只不过是滚滚红尘一俗人而已，难堪大任。”
张道真苦劝无果，只得端茶送客。
肖振汉深知两人的理念有着根本的冲突，也就不再强求，起身告辞！
宋雅全程一言未发，却见证了两人分道扬镳的决绝。
张道真坚持为善，肖振汉却搁置善念，把追逐利益当成了第一要务。
两人之间孰是孰非，一时之间也不会有结果，只有时间才能给出最终的答案。
宋雅问道：“大师，梦想之都仍然有人吃不饱，穿不暖，若是以善之名坏了进取之心，又该如何是好？”
张道真没有回答，也给不了答案。或许这是一个全民逐利的时代，至于善良，就只能扎根在人们的心中等待岁月的激活。
肖振汉说道：“大师，菩萨的心肠，帝王的手段，两者兼而有之，才能立足于当世。心怀敬畏，善源留存于心，才是做事者的根本。”
张道真没有回答，只是站在三清金身前面，目视着肖振汉的背影消失在广场的尽头。
张道真没有跨出大门，肖振汉也没有回头。
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