胡悦振振有词的说道：“咱们帮其他车间赶工，在技术熟练度和生产流程的配合上肯定不如人家。我现在只是要求参照其他车间的平均时薪补齐第一车间的差价，这个要求很过分吗？我还没有按照第一车间的主打产品要求时薪，就已经仁至义尽了！”
胡悦的要求，赵大海一时之间找不到反驳的理由。王强处境尴尬，只能保持沉默。
肖振汉和宋雅示意王强，让胡悦稍安勿躁，待到群情激愤的车间恢复安静之后，宋雅才说道：“孰是孰非我这里就不用讨论了，我这里只通报一下第一车间普通员工上个月的工资状况：主打产品收入为500元，代工收益的平均值为213.45元。你们可以找王强主管验证一下，虽有出入，也不会太大，大家的工资应该在七百左右。”
胡悦却道：“宋总监的数据没有问题，有些数据还是我负责提供的，自然知晓真伪。可问题是咱们上个月咱们第一车间的平均工时为389.45小时，其中生产主打产品的时间为200小时，平均时薪为2.5元；代工的工时189.45小时，平均时薪仅有1.13元。我现在代表第一车间的员工向高层提出申请，务必要把代工时薪增加到两块钱，至少不能比其他车间的时薪低。”
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宋雅也刁知道该如何回答，肖振汉却说道：“雅汉塑料一直坚持计件工资，大家都是多劳多得。胡悦组长，你的要求我不能答应。我这里倒是有一个解决问题的方案：王强主管，你统筹安排一下，对于那些愿意代工的员工，那就坚持原有的计价体系；若是有人不愿意代工，那就给他们放假。”
王强问道：“若是胡悦等人只做主打产品，岂不是麻烦了？”
肖振汉冷笑道：“主打产品属于第一车间的所有人，你这个主管必须要一碗水端平。至于胡悦等人要抢，那就看其他人会不会答应了。你统筹一下每天主打产品的生产数量，搞完之后再做代工。愿意做的，那就执行统一单价；不愿做的人，那就回去睡觉！”
宋雅说道：“第一车间不愿意干代工的人，现在就可以到王主管那里报名了，正好我们几个都在，现场审批。”
胡悦怒道：“宋总监，有你这样压榨员工的吗？”
宋雅冷笑道：“胡悦，你可以出去打听打听，雅汉公司的工资水准，就连东山五期的建筑工人都没有办法相提并论，你还不知足？”
胡悦争辩道：“我们能拿到高工资，纯粹是多劳多得。我们现在只是想要补一点代工差价，又不是什么罪大恶极的事情，你们怎么就吃人饭不干人事呢？”
宋雅不想跟胡悦大吵大闹，于是就退回肖振汉身边。
肖振汉见宋雅受了委屈，心中的怒火也有些按捺不住了，于是就说道：“胡悦组长，你被辞退了。”
胡悦问道：“肖总，你为什么辞退我？”
肖振汉平静的说道：“破坏生产纪律，不服从领导管教。”
胡悦冷笑道：“肖总可要想好了，我要是走了，第一车间肯定会有大半的人跟我走！”
肖振汉不再理会胡悦，而是直接吩咐说：“王主管，你现在就给胡悦办理离职，补偿金按合同标准计算。宋总监，你在今日之内给胡悦结清工资。”
王强问道：“肖总，那些打算跟胡悦一起离开的人，难道真的不用挽留？”
肖振汉叹道：“他们的理念与雅汉公司背道而驰，没有挽留的必要。补偿标准不变，有一个算一个。”
胡悦还是太高估自己了，跟他一起离开的人，只有三个。就连他一直寄予厚望的兄弟胡同，也拒绝离开。
胡悦怒道：“胡同，枉我对你那么好，你居然在背后捅我一刀？”
胡同苦笑道：“哥，你清醒一点吧，咱们村也有在建筑工地上干活的人，日薪20元，每个月最多上班24天。每天风吹日晒，工资却不到500元。雅汉公司这边，只要正常加班，咱们的工资可都是650元以上。若是大家跟你走，上哪找这么好的待遇？”
胡悦怒道：“代工时薪仅有1.13元，这你也能接受？”
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